Wydawnictwo C.H. Beck
Stan aktualny na dzień 23-05-2012
Porady
Powiadamiacz
Ważne adresy
Pełny opis:
Sortuj według:
Data publikacji: 
Ilość wyświetlonych tekstów:
Ilość wyświetlonych tekstów:
Autor:
Data publikacji: 21.07.2009
Kategoria: Rady pracowników
Od początku lipca br. obowiązują znowelizowane przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Warto zwrócić uwagę na nowy wzór o informowaniu Ministra Pracy o powstaniu nowej rady. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
W przypadku, gdy w zakładzie pracy działają organizacje związkowe, nie organizuje się wyborów do rady pracowników. Dopiero gdy związki zawodowe nie dojdą do porozumienia co do zasad powoływania i funkcjonowania rady - pracodawca powinien zorganizować wybory. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
Pracodawca nie może bez zgody rady pracowników wypowiedzieć ani rozwiązać stosunku pracy z pracownikiem będącym jej członkiem w okresie jego członkostwa w radzie pracowników. Zasady ochrony zatrudnienia osób będących członkami rad pracowników reguluje art. 17 ustawy z 7.4.2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz.U. Nr 79, poz. 550 ze zm). czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
Rada pracowników i pracodawca mają możliwość szczegółowego uregulowania zasad funkcjonowania rady w sposób zindywidualizowany dla danego zakładu pracy. Ustalenia te muszą jednak zapewniać warunki informowania i przeprowadzania konsultacji na poziomie co najmniej równym określonemu w ustawie oraz uwzględniać interes pracodawcy i pracowników. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
Aby pracodawcę obowiązywały przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji powinien w danym momencie zatrudniać co najmniej 50 pracowników, a dodatkowo przeciętne zatrudnienie z okresu poprzednich 6 miesięcy powinno wynosić nie mniej niż 50 pracowników. czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 28.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
W zakładzie pracy, w którym nie działają związki zawodowe, przedstawiciele do rady pracowników będą wyłaniani w drodze wyborów. Prawo wybierania przedstawicieli do rady pracowników przysługiwać będzie wszystkim pracownikom zatrudnionym w zakładzie pracy, z wyjątkiem pracowników młodocianych (art. 9 ust. 1). Z kolei kandydować będą mogli pracownicy, którzy przepracowali u pracodawcy co najmniej rok (chyba, że pracodawca działa krócej). czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 16.10.2008
Kategoria: Rady pracowników
Czy reprezentatywna organizacja związkowa może wybrać na członka rady pracowników osobę niezatrudnioną u danego pracodawcy (np. członka międzyzakładowej organizacji związkowej)? czytaj więcej »
Autor:
Data publikacji: 08.09.2008
Kategoria: Rady pracowników
Czy rada pracowników może żądać informacji o wysokości wynagrodzeń pracowników? czytaj więcej »
