Autor:
Data publikacji: 12.10.2008
Data modyfikacji: 22.02.2010
Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem. Jednakże po zwolnieniu na opiekę pracownica ma zamiar wykorzystać urlop wypoczynkowy, a także wychowawczy. Czy pracodawca musi udzielić w takiej sytuacji zwolnienia na opiekę?