Urlop wypoczynkowy
Nabywanie prawa do pierwszego urlopu
Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem każdego miesiąca pracy w wymiarze 1/12 wymiaru.
Urlop proporcjonalny
Liczba miesięcy pracy
| Wymiar urlopu |
| 20 dni | 26 dni |
| 1 miesiąc | 2 | 3 |
| 2 miesiące | 4 | 5 |
| 3 miesiące | 5 | 7 |
| 4 miesiące | 7 | 9 |
| 5 miesięcy | 9 | 11 |
| 6 miesięcy | 10 | 13 |
| 7 miesięcy | 12 | 16 |
| 8 miesięcy | 14 | 18 |
| 9 miesięcy | 15 | 20 |
| 10 miesięcy | 17 | 22 |
| 11 miesięcy | 19 | 24 |
| 12 miesięcy | 20 | 26 |
Prawo do kolejnych urlopów
Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.
Wymiar urlopu wypoczynkowego
Wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi:
- 20 dni roboczych - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
- 26 dni roboczych - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy.
Niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się tytuł ukończenia:
- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
- średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych - 5 lat,
- średniej szkoły ogólnokształcącej - 4 lata,
- szkoły policealnej - 6 lat,
- szkoły wyższej - 8 lat.
Powyższe okresy nie podlegają sumowaniu.
Podstawa prawna
-
art. 152, art. 153, art. 154, art. 1541, art. 1542, art. 155, art. 1551, art. 1552a, art. 1553, art. 1672, art. 1673 Kodeks pracy