Współczynnik ekwiwalentowy

Współczynnik służący do ustalania ekwiwalentu za dzień urlopu ustala się odrębnie w każdym roku kalendarzowym i stosuje przy obliczaniu ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego. Oblicza się go następująco:

• odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a następnie
• dzieląc otrzymany wynik przez 12.

Podstawowy współczynnik ekwiwalentowy w 2012 r., przy założeniu, że pracownicy świadczą pracę od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele są dla nich dniami wolnymi, obliczymy następująco:

1. 252 dni pracy (ustalone na podstawie obowiązującego pracowników wymiaru czasu pracy, o którym mowa w art. 130 Kodeksu pracy,
2. 53 niedziele,
3. 52 dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
4. 9 świąt przypadających w inne dni niż niedziele i soboty, tj.:
   • Trzech Króli (6 stycznia) - piątek
   • drugi dzień Wielkiej Nocy (9 kwietnia) - poniedziałek
   • święto państwowe Pierwszego Maja (1 maja) - wtorek
   • święto narodowe Trzeci Maja (3 maja) - czwartek
   • Boże Ciało (7 czerwca) - czwartek
   • Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia) - środa
   • Wszystkich Świętych (1 listopada) - czwartek
   • pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia) - wtorek
   • drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia) - środa

W celu ustalenia współczynnika ekwiwalentowego na 2012 r. należy więc dokonać następującego obliczenia:

(366 dni - 53 niedziele - 52 wolne soboty - 9 świąt nieprzypadających w niedzielę i sobotę) : 12 = 252 : 12 = 21

W 2012 r. współczynnik ekwiwalentowy wynosi 21.

WIĘCEJ NA TEN TEMAT


Wiadomości

Jak obliczyć współczynnik ekwiwalentowy według nowych zasad?

Jak obliczyć ekwiwalent dla niepełnoetatowca? – stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy


Porada eksperta

Ustalanie ekwiwalentu za urlop w razie krótkotrwałej nieobecności pracownika w pracy


Kalkulator

Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent

Urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym